A
Empresa de Tecnologia da Previdência Social (Dataprev) planeja abrir um
novo concurso no segundo semestre deste ano, segundo informações do
Departamento de RH. No momento, a instituição, que é vinculada ao
Ministério da Previdência, aguarda a autorização do Departamento de
Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest), vinculado ao
Ministério do Planejamento, para poder agilizar os preparativos da
seleção. Ainda de acordo com o RH, este novo concurso deverá ser para
cadastro de reserva, e deverá seguir os mesmos moldes da última seleção,
de 2012. Ainda não se sabe se as oportunidades serão distribuídas
por regiões ou por estados.seleção da Dataprev, de 2012,
teve oferta de 4.257 vagas em cadastro de reserva para cargos dos
níveis médio/técnico e superior. Desse quantitativo, 182 foram
específicas para o Rio de Janeiro, e as demais distribuídas por regiões,
sendo 1.650 para o Sudeste (incluindo a capital fluminense), 797 para o
Centro-Oeste, 1.144 para o Nordeste e 484 para o Sul. Os cargos
contemplados foram os de analista de tecnologia de informação, analista
de processamento, engenheiro de segurança do trabalho, médico do
trabalho (todos do superior), técnico de segurança do trabalho e
auxiliar de enfermagem do trabalho (ámbos do médio/técnico). É bem
provável que, no novo concurso, ou boa parte destas áreas sejam
oferecidas.
As remunerações foram de R$2.592,66
para técnico e auxiliar de enfermagem, R$4.232,87 para analista de
processamento e de R$5.291,10 para analista de tecnologia da informação,
engenheiro e médico. Todos os valores já incluíam o adicional de
atividade, de R$236 (somente para técnico) e R$554 (para os demais
cargos), e o auxílio-alimentação de R$601,92. A Dataprev ainda ofereceu
outros benefícios, como reembolso pré-escola; reembolso escolar e apoio
financeiro a tratamento especializado. A carga variava de 20h a 40h
semanais, de acordo com a função. Os candidatos tiveram seus
conhecimentos testados por meio de provas objetivas, discursivas e
análise de títulos. O Instituto Quadrix foi o organizador do concurso,
que teve validade de dois anos, prorrogável por igual período.
Fonte: Folha Dirigida
Fonte: Folha Dirigida
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